Somorjai tűzoltók tapasztalatcserén Hollandiában

Szeptemberben a Somorjai Önkéntes Tűzoltó Testület négytagú küldöttsége: Ürge Lajos parancsnok, Csörgő János megelőző tűzrendészeti előadó-parancsnokhelyettes, Takács Sándor titkár és Laczo István pénztáros-krónikás tanulmányúton jártak Leiderdorpban, hollandiai testvérvárosunkban. A látogatás célja tapasztalatcsere és újabb ismeretek szerzése volt a holland kollégák által szervezett nyílt napok alkalmával.

A jól szervezett program alakalmával a tűzoltók bemutatták Leiderdorp polgárainak és a látogatóknak új felszerelésüket és ezek gyakorlati alkalmazását különböző bevetéseknél. Az egész rendezvény kb. 1100-től délután 1600 óráig tartott. A bemutatókban részt vettek az integrált mentőszolgálat alakulatai, mint a gyorsmentők, tűzoltók és a rendőrség tagjai is. A bemutatott gyakorlatok: tűzoltás, műszaki bevetés, közlekedési balesetet szenvedett személyek járműből történő mentése, sérülést szenvedett személyek kiszabadítása összeroncsolódott autóból, biztonságos menekülés felborult autóból, személy mentése tetőről létra segítségével, stb. Valószínűleg a legnagyobb meglepetést számunkra a bevetéseken részt vevő nők jelentették, akik keményen helytálltak. Ügyesen megbirkóztak a hidraulikus feszítő-vágóval is, amivel autók karosszériáját vágták!

Az akció után a holland kollégákkal közös vacsorán vettünk részt a szertár nagytermében. Ezt követte egy rövid prezentáció, amivel a somorjai testület bemutatkozott, egyben bemutattuk testületünk honlapját is. A prezentáció valószínűleg elnyerte a holland kollégák tetszését. Felfigyeltek arra, hogy nálunk a kivonulások nagy részét közlekedési baleseteknél való segítségnyújtás és műszaki bevetések teszi ki.

A harmadik nap délelőtt ismét találkozott küldöttségünk a holland kollégákkal a szertár épületében. Kávézás során ismét folytatódott a szakmai megbeszélés. Témája a további együttműködés a hollandiai és szlovákiai tűzoltóságok fejlődésének iránya az elkövetkező években. Vons úr tájékoztatása alapján kiderült, hogy a holland tűzoltóság központosítása van készülőben. Leiderdorp környékén egy közös igazgatóság kialakítása van tervben, mely a környező 29 város és község tűzoltóságát irányítaná majd. Ez az újítás valójában a helyi parancsnok funkciójának megszüntetését jelentené, helyette egy koordinátor maradna.

Az tapasztalatcsere ebéddel végződött, és az előre megtervezett program szerint az ottani kollégák társaságában Leiden város, ill. az ottani integrált bejelentő és koordinációs központ megtekintésével folytatódott. Ebbe a központba érkezik a bejelentés: közlekedési baleset, tűzeset, katasztrófa esetén és gyorsmentő hívásakor stb.

Ezen épületben egy precízen megtervezett számítógépes központ található, mely a tűzoltók, rendőrök, mentők rendszerét integrálja. A testület operátorai szakképzett rendőrök kik tapasztalattal rendelkeznek mentési és tűzvédelmi munkákban. Ráadásul az itt levő alkalmazottak közül néhányan a Leiderdorpi Tűzoltó Testület tagjai. A látogatás után még egy közös vacsorán vettünk részt Katwijk városban, egy az Északi- tenger partján levő étteremben Leiderdorptól 15 kilométerre.

Másnap reggel a küldöttség hazaindult Somorjára új ismeretekkel, tapasztalatokkal, ambíciókkal, motivációkkal gazdagodva, várva a következő találkozást Somorján vagy Leiderdorpban.

Röviden, hogy működik ez Hollandiában:

A Holland modell másként működik, mint a Szlovák. A holland modell önkormányzati (tehát városi, önkormányzati) és részleges hivatásosság elvére épül. A nagy városokban például, mint a 200.000 lakosú Leiden, hivatásos (önkormányzati) tűzoltóság működik, két tűzoltó állomással. Mindkét állomáson műszakonként 8-8 tűzoltó teljesít 24 órás szolgálatot, ez után 48 óra szabadjuk van. A városokban, mint a 25.000 lakosú Leiderdorp, önkéntes tűzoltó testületek vannak, melyek nem társadalmi szervezetként, hanem önkormányzati rendszerre épülnek. Finanszírozásuk: (15%) önkormányzati és 85%) az állami költségvetésből van biztosítva. Némelyik funkciókat főállásban végzik, mint pl. parancsnok, megelőző tűzrendészeti előadó és az adminisztrátor. Munkanapokon 800-tól 1700-ig dolgoznak. A következő tagok lényegében önkéntes tűzoltók, akik rendszeresen oktatáson, gyakorlaton és bevetéseken vesznek részt. Ezért költségtérítést kapnak (bruttó 23 euro egy órára). Az alapfeltételek, melyeket Hollandiában teljesíteni kell a tűzoltó munka elvégzéséhez: 18- 55 éves kor, megfelelő egészségi és szellemi állapot, ill. 3 éves aktív felkészítés (iskolázások, gyakorlatok). A tűzoltó alakulatokba a tűzoltót a belügyminiszter nevezi ki távozáskor és az 55. életév betöltése után a belügyminiszter váltja le.

Leiderdorpban jelenleg 35 tűzoltó van, melyből 5 nő. Riasztáskor minden tűzoltó a közeli leideni integrált bejelentő és koordinációs központból kapja a riasztást saját Pager-re (személyi hívó rendszerre). A jelentés tartalmazza a riasztás fokozatát, helyét és hogy milyen bevetésről van szó. A szertárban meghatározzák az esemény pontos címet és fajtáját. Kivonuláskor az egység addig nem hagyhatja el a szertárt, míg az autóban nincs meg a minimális hat fős legénység. Kivételt csak a Leideni központ adhat súlyos esetekben. Meglepő volt számunkra, hogy az egységnek nem a maximális kivonulási idő van meghatározva (mennyi időn belül kell a szertárt elhagyni), hanem maximálisan mennyi időn belül kell az esemény helyszínére ékezni. Az I-es fokozatú riasztás esetén (tűzeset, közlekedési baleset stb.) ez tíz perc városon belül, ebben az esetben a gépkocsivezető használhatja a megkülönböztető és figyelmeztető jelzést. A II-es fokozatú riasztás esetén (műszaki beavatkozás, kidőlt fa, stb.) a maximális helyszínre érkezési idő 15 perc és a gépkocsivezető nem használhatja a megkülönböztető és figyelmeztető jelzést, be kell tartsa a közlekedési szabályokat ugyanúgy mint a közlekedés többi résztvevőjének.

Szemtanúi voltunk egy riasztásnak így meggyőződhettünk arról, hogy működik ez Leiderdorpban. A riasztásra érkező tűzoltók a kapunál elhelyezett mágneses tábláról egy számot, azaz beosztást milyen funkcióban lesz a bevetésnél (parancsnok, gépész, 1-es, 2-es számú tűzoltó) s ráhelyezi szekrényére ahol a bevetési ruhába öltözik. (Jó inspiráció, aki előbb érkezik választási lehetősége van, milyen beosztásban akar lenni) Fiatal kevésbé tapasztalt tűzoltó nem lehet parancsnok, gépész, csak a 2, 4, 6-os beosztásban lehet. A szolgálatos tisztnek is be kell mennie a tűzoltó szertárba riasztáskor, feljegyzi a szekrényeken elhelyezett mágnesek és névjegyek szerint ki milyen beosztásban vesz részt a kivonuláson és azok nevét, akik készültségben maradtak a szertárban. Amit még megfigyeltünk a bevetés után nem kellett kitölteniük különböző nyomtatványokat, rendbe rakták a felszerelést, tűzoltóautót és tovább folytatták előző tevékenységüket.

Meg kell említeni még, hogy a kisebb testületek univerzális autókat használnak. Megvan bennük a felszerelés tűzoltásra, közlekedési balesethez, műszaki mentéshez stb.